第14节 (第1/2页)

    ??顾策：“你知不知道，他们家之前被爆出有一款能源车在运行中起火十多起，现在股票一直在跌，上个季度裁了不少人。”

    ??乔依回头看着顾策：“啊？”

    ??她真不知道，之前在行业内排名前十的“威源”，现在居然不行了。

    ??“还有这家，遭遇金融危机，盲目跟风别人的热款，现在还有官司在身。”

    ??顾策摇摇头：“啧啧，你看的都是些什么公司。”

    ??乔依感受到来自成功人士的嘲讽，有些泄气的关闭了网页。

    ??“不看了！”乔依起身离开了书房。

    ??走到门口又觉得自己实在幼稚，转身看着顾策：“顾总有什么建议？”

    ??顾策好整以暇的看着她：“说实话，新能源行业，做得好的就那么几个，如果你死盯着他们不放，不知道要等到什么时候，你之前是很优秀，但是你也知道，这几年你都没有接触这个行业，他们现在的产品概念，不是你读几份市场报告就能理解透的，而且现在国家在扶持这个行业，那么，能做大的，会越来越到，但非常难进去，那些小公司，应该也入不了你的眼。”

    ??乔依：“所以呢？”

    ??顾策：“要么你继续死守，要么，改行。”

    ??死守，不行，乔依现在没有多余的钱，她迫切的需要一份工作。

    ??改行，她也不是没想过，她才二十九岁，学习能力还在，但是如果改行，一定会从基层做起。

    ??顾策：“我正在筹备一个时尚工作室，你如果感兴趣，可以考虑一下。”

    ??去顾策的公司上班！

    ??顾策：“部门随你挑。”

    ??乔依瞪大眼睛，难道真如江渔说的……霸道总裁看上自己了？！

    ??顾策看着乔依讶异的表情，补充道：“实习生职位。”

    ??乔依翻了个白眼：“我谢谢您嘞。”

    ??这个男人怎么回事，说话老是喜欢说一半！

    ??这算是在调戏自己吗？！

    ??第20章 老板助理

    ??连着几天，乔依投了几份简历，但都如石沉大海，杳无音信，她有些懊悔当初的冲动。

    ??为了一段现在想来难以启齿的龌蹉婚姻，丢失了自己的职场地位。

    ??等结果的过程实在难熬，况且这等待让乔依开始自我怀疑：难道自己才29岁，就要被淘汰了？

    ??她终于厚着脸皮??x?，打了一家公司电话，问她三天前投的简历的结果。

    ??对方让她等了一下，应该是在调她的简历：“你离异了？”

    ??乔依：“对。”

    ??对方：“有小孩吗？”

    ??乔依愣了一下，自己算有小孩吗？星星算自己的小孩吗？

    ??乔依想到顾策，暗自苦笑：“没有。”

    ??对方：“你中间有四年的空白的你没描述，方便说一下吗？”

    ??乔依有些艰难的开了口：“带孩子……”这完全就是和之前的话相悖了。

    ??对方倒没有因此给她难堪：“乔女士，实在不好意思，你和我们公司需要的工作伙伴有些偏差，你可以看看别的公司。”

    ??乔依沮丧的挂了电话，在微信上和江渔抱怨她的糟糕经历。

    ??“难道离异带孩子的女性就不配得到工作吗？这社会也太残酷了。”

    ??江渔：“亲爱的，大多数女人有了孩子，大部分重心都会放在家庭孩子身上，工作上有能力都不敢使全力，也不图上进，因为职位越高就会越忙，她们需要留时间给孩子。”

    ??乔依：“我并没有这样想啊，星星不需要我照顾了。”

    ??江渔：“这是一个概率问题，你不这样，但有很多女人这样，公司为了省却不必要的麻烦，从源头上就杜绝这类人，说到底，这就是女性在社会中的劣势。”

    ??江渔：“你家顾总没说什么吗，让你不要工作他养你之类的？”

    ??乔依：“扯哪里去了，跟你说了我只是暂住这里，现在星星上幼儿园上家教，时间排得挺满的，我基本可以悄无声息的退了。”

    ??乔依叹了口气，佯装失落：“早知道当初就收下那两百万了，扮什么母子情深嘛……”

    ??挂了电话，乔依倚在沙发上，江渔说的她自然明白，自己以前部门招人，有些面试环节她也会参与，求职者的家庭情况她也会考虑，现在到了她自己身上，偏偏有些自欺欺人不愿相信了。

    ??那要如何去解释自己四年呢？编造谎言？

    ??乔依不是会说谎的人，而且如果即使说谎入了职，以后在公司的相处中也肯定会露馅。